LAS HORAS – NALGA
HORAS-NALGA = Tiempo que pasa un empleado sentado en su lugar; algunos jefes tienen la percepción de que de ese modo los subordinados son más eficientes y productivos.
¿Qué son las horas nalga?, ¿Para qué sirven?, ¿Son necesarias? ¿De verdad sirven para fortalecer y tonificar las nalgas?
¿Eres mal visto en tu empleo si sales “temprano” o sea… a tu hora de salida? ¿ O no te atreves a salir antes que tu jefe porque pueda pensar que no estás comprometid@? por lo cual tienes que hacer HORAS NALGA
Hace años era coordinador de MKT para 6 compañías de un corporativo, trabajaba en Polanco, un área de Ciudad de México donde siempre hay un tráfico infernal, la hora de salida era a las 5 PM y mi jefe se quedaba hasta las 9:30 PM; en ese tiempo fumaba, miraba videos en YouTube, jugaba videojuegos, platicaba con los directores etc.
Él me dijo una vez “No Bruno quédate”, lo importante es que te vean, “santo que no es visto, no es adorado”, él pasó toda su vida haciendo esto hasta que murió, y ese tiempo nunca estuvo con su familia.
Yo llevo muchos años trabajando en linea y viendo las ventajas diseñé un modelo de trabajo en casa, inicialmente lo hice por dos razones.
1) Me di cuenta de que había una cantidad de tráfico vehicular impresionante en las grandes ciudades.
2) También me di cuenta de que la gente va a una oficina a sentarse frente a una computadora, lo mismo que puede hacer en casa.
Con estas ideas desarrollé un modelo de trabajo que permite a cualquier persona laborar desde su teléfono en cualquier lugar, solamente con una conexión a internet.
Empecé a colocar este sistema en las empresas sin mucho éxito debo decir, era una idea muy innovadora en su tiempo y en una ocasión un director me dijo:
“No Bruno; eso NUNCA va a funcionar, la gente es huevona, la tienes que ver sentada ahí para que trabaje, si no, no hacen nada” (palabras textuales); años después llegó la pandemia y oh sorpresa, se implementó el home office y todo mundo trabajaba desde casa.
Pero… ¿de dónde viene la idea de trabajar 8 horas?
¿Por qué en todo el mundo la jornada laboral es de 8 horas?
¿Quién estandarizó este horario y por qué? ¿Para qué pasamos 8 horas sentad@s haciendo HORAS – NALGA?
Antes de la revolución industrial, los trabajadores laboraban de sol a sol, (de 10 a 16 horas diarias) esto porque no había máquinas que los ayudaran.
Con la revolución industrial llegaron las máquinas y era necesario tener un operador que estuviera manejando la producción EL MAYOR TIEMPO POSIBLE, pues la máquina no se operaba sola.
Entre más tiempo estuviera el obrero operando la máquina más productos se fabricaban.
Entonces el día se partió en 3 segmentos de 8 horas y esto fue muy conveniente para los dueños de las fábricas .
Simple, con la revolución industrial se fijó ese horario de trabajo, pues a mayor tiempo del obrero en la máquina, se fabricaban más productos. ahora eso es totalmente obsoleto.
PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA.. LA LEY DE PARKINSON
La Ley de Parkinson establece que “una tarea se llevará a cabo de acuerdo al tiempo que se tenga disponible”. Esto significa que si tienes 10 días para terminar una tarea ocuparás los 10 días, empezando el día 8 gracias otro fenómeno, llamado procrastinación.
Si tienes 10 horas para terminar la misma tarea concentrarás toda tu atención, creatividad y recursos para hacerlo en 10 horas en lugar de 10 días.
Ahora con la llegada de internet de los sistemas computacionales y la Inteligencia Artificial, podría ser mucho más eficiente el trabajo, solo es necesario hacer un análisis de los ambientes de trabajo y rediseñar la organización, implementando técnicas que ayuden a los empleados a maximizar su productividad incluso desde casa.
El home office no consume tiempo de trayecto, no genera stress por la hora de llegada, mejora el sueño y la calidad de vida de los empleados y es más amigable con el medio ambiente al no contaminar el aire.
Y lo mejor de todo, sin tener a un empleado ahí sentado sin hacer nada productivo, solo para que lo vean acumulando horas – nalga.
¿POR QUÉ LAS HORAS – NALGA SON TAN BIEN VISTAS EN MÉXICO?
Creo que es una costumbre de uso que nadie sabe con certeza por qué la tiene y nadie la ha cuestionado, igual que la religión o poner un árbol en navidad.
¿Tiene que ver con un sentimiento de poder sobre la gente?, ¿Realmente se garantiza hacer un buen trabajo en 8 horas?
Esto es lo que hacemos en ambientes productivos de trabajo y en mi experiencia, al implementar sistemas de trabajo inteligentes donde lo más importante son los resultados en lugar del tiempo; se mejora la salud emocional de los empleados, la productividad, el compromiso, la eficiencia, rentabilidad y un largo etcétera.
se hace un analisis de todo el ambiente y el personal, y se n las empresas en las que hemos implementado procesos de trabajo inteligente, se ha incrementado el nivel de productividad, bajado el nivel de stress y mejorado la salud emocional de los empleados.
incrementando la calidad de vida y eficiencia de sus empleados.
NO HAY QUE TRABAJAR MÁS HORAS HAY QUE TRABAJAR DE FORMA MÁS INTELIGENTE Y EFECTIVA, EN MENOS TIEMPO.
En esta época, las “horas-nalga” son una aberración.
HAY QUE SER MÁS EFICAZ CON MEJORES RECURSOS.
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