Coaching de vida / asesoria para empresas
PERO LLEGARÁ EL MOMENTO EN QUE NECESITES AYUDA DE ALGUIEN MÁS LA LEY UNIVERSAL DICE QUE A VECES ESTARÁS EN LA POSICIÓN DE AYUDAR A ALGUIEN PERO INEVITABLEMENTE NECESITARÁS LA AYUDA DE ALGUIEN MÁS. si ayudas a otros pones en marcha una CADENA DE FAVORES La energía se va sumando y podrás superar retos cada […]
A VECES ESTARÁS EN LA POSICIÓN DE AYUDAR A ALGUIEN Leer más »
En alguna ocasión le regalé un par de botas finas que ya no iba a usar a una persona que pedía limosna en la calle; cuando las recibió este hombre no lo podía creer y se puso a llorar.Al ver esto, yo también me puse a llorar, pues algo que para mi no era muy
ＥＬ ＤＡＲ ＮＯＳ ＨＡＣＥ ＭÁＳ ＨＵＭＡＮＯＳ Leer más »
Y la de todos tus compañeros de trabajo, tus padres, el mío también y el de personas que nunca vas a conocer.Así de importante es lo que estás a punto de hacer.¿𝘾Ó𝙈𝙊 𝙄𝙉𝙁𝙇𝙐𝙔𝙀 𝙏𝙀𝙎𝙇𝘼 𝙀𝙉 𝙏𝙐 𝙁𝙐𝙏𝙐𝙍𝙊 𝙋𝙍𝙊𝙁𝙀𝙎𝙄𝙊𝙉𝘼𝙇?¿Por qué una de las compañías más grandes del mundo detuvo el proyecto en Nuevo León y están
ESTÁS A PUNTO DE HACER ALGO QUE PODRÁ DESPEGAR O ARRUINAR TU PROPIA CARRERA PROFESIONAL Leer más »
Existen personas que acostumbran “hacer política” para eliminar “competidores internos”; hacen “guerra sucia” para que nadie les “haga sombra” si son jefes, despiden a los empleados potencialmente buenos. Si son del mismo nivel, generan intrigas,“chismes” o incluso mentiras para desprestigiar al compañero de trabajo ante los mandos superiores y que pierda credibilidad. Este tipo de
EL EMPLEADO CORTACABEZAS (El que quiere correr a todo mundo) Leer más »
Cuando tu amas tu actividad, la haces de forma extraordinaria extra-ordinaria,Un ambiente laboral sano y divertido es VITAL para tener una empresa fuerte.No importa que tan complicado o difícil sea la actividad si se hace con alegría y entusiasmo siempre saldrá bien.(Aunque a veces tengas que enfrentarte a algunos monstruos) 😅😉 hashtag#liderazgo hashtag#coaching hashtag#salarioemocional hashtag#productividad
LA IMPORTANCIA DE AMAR LO QUE HACES Leer más »
UN MAL JEFE CUESTA DINERO TODOS LOS DÍAS A LA EMPRESACuando tenemos un mal elemento en la organización, este genera costos “invisibles” todo el tiempo aquí verás unos cuantos ejemplos.Un@ jef@ tóxic@ tiene la creencia de que lo que dice es lo correcto, cuando en realidad solo es un punto de vista y una percepción.Ejemplo:
85% DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO TIENEN UN AMBIENTE LABORAL TÓXICO Mundo: Malos jefes: Si bien no hay datos específicos sobre el porcentaje de empresas con malos jefes, algunas encuestas nos dan pistas: 64% de los empleados en México perciben desinterés por parte de su empresa: Según Infobae https://www.universia.net/mx/actualidad/empleo/mal-clima-laboral-predomina-54-jovenes-mexicanos-1070407.html. Y yo me hago estas preguntas:¿Por
CASI TODAS LAS EMPRESAS DE MEXICO SON TOXICAS EN ALGÚN SENTIDO. Leer más »
Según una encuesta de Gallup en 140 países en 2012 solamente el 13% de las personas se sienten satisfechas con su empleo. 40% Está pensando en buscar un nuevo empleo en los próximos 12 meses. Las personas no se van de su empleo por varias razones: Y un largo etcétera. ¿Recuerdas que sentías cuando no
87% DE LA GENTE NO LE GUSTA IR A TRABAJAR Leer más »
En una entrevista: 👩🏻🏫RH Usted tiene más de 20 años de experiencia? 👨🏻💼CANDIDATO si 👩🏻🏫RH Ha ocupado puestos gerenciales 👨🏻💼C: Si 👩🏻🏫RH: Pero el puesto que requerimos es de supervisor 👨🏻💼C: Lo sé 👩🏻🏫RH: Usted está SOBRECALIFICADO para el puesto, ¿por qué solicitó como supervisor? 👨🏻💼C: Llevo casi dos años sin empleo y tengo hijos.
EL CANDIDATO SOBRE CALIFICADO Leer más »
El micromanagement o “meter las narices en todo” es uno de los indicadores más claros de que hay un@ jef@ toxic@.Este tipo de personas tienen la necesidad enfermiza de controlar todo, de autorizar todo, se les tiene que preguntar todo, nada fluye y nada funciona sin su visto bueno.Su necesidad de reconocimiento y poder lo
LAS CUCARACHAS, EL/LA JEF@ TÓXICA@ Y SU CONTROL ENFERMIZO Leer más »
