85% DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO TIENEN UN AMBIENTE LABORAL TÓXICO
- 85% de las empresas en México tienen un ambiente laboral tóxico: Según un estudio de la Facultad de Psicología de la UNAM https://profesionistas.org.mx/hay-85-de-empresas-toxicas-en-mexico/.
- 70% de las personas renuncian por un mal clima laboral: De acuerdo con Partners & Masters https://www.milenio.com/negocios/clima-laboral-provoca-70-personas-cambien.
- 54% de los jóvenes mexicanos experimentan un mal clima laboral: Según Universia https://www.universia.net/mx/actualidad/empleo/mal-clima-laboral-predomina-54-jovenes-mexicanos-1070407.html.
Mundo:
- 33% de la fuerza laboral mundial experimenta problemas de salud mental por un mal ambiente laboral: Según la Organización Mundial de la Salud https://www.paho.org/es/temas/salud-trabajadores.
Malos jefes:
Si bien no hay datos específicos sobre el porcentaje de empresas con malos jefes, algunas encuestas nos dan pistas:
- 66% de los empleados en México no se sienten valorados por su empresa: Según Infobae https://www.universia.net/mx/actualidad/empleo/mal-clima-laboral-predomina-54-jovenes-mexicanos-1070407.html.
64% de los empleados en México perciben desinterés por parte de su empresa: Según Infobae https://www.universia.net/mx/actualidad/empleo/mal-clima-laboral-predomina-54-jovenes-mexicanos-1070407.html.
Y yo me hago estas preguntas:
¿Por qué la “normalidad” en los lugares de trabajo es el maltrato laboral?
¿Acaso no podemos convivir como seres humanos sin tener que maltratar a los empleados?
Es muy estúpido pensar que las personas solo hacen un buen trabajo si se les maltrata.
Un ambiente laboral tóxico AFECTA A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN
La manera en que un jefe trata a sus empleados es un perfecto reflejo de la EDUCACIÓN que recibió en SU CASA y de la CALIDAD que tiene COMO SER HUMANO.
En mi experiencia como asesor se puede INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD HASTA UN 30% al MIGRAR A UN AMBIENTE LABORAL POSITIVO
Y tú… ¿eres más productiv@ cuando te joden, o cuando te apoyan?
¿Te gusta que te pendejeen? o que te digan ¡ERES UN@ CHINGON@!
¿Estás en una empresa tóxica? o no
Mis posteos no les gustan a los jefes toxicos pero ESTO ES UNA REALIDAD que debe evolucionar..
Aunque la regla de uso sea aplicar presión a los empleados yo se y he comprobado personalmente que hay mejores resultados con otra forma de proceder y eso es lo que enseño a mis clientes y consultantes.
“LO CORRECTO ES CORRECTO
AUNQUE NADIE LO HAGA
LO INCORRECTO ES INCORRECTO
INCLUSO SI TODOS LO HACEN”
San Agustín
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